Bildung
Hierarchien, Bewertungen und unterschiedliche Motivationen sind im Bildungsbereich Quelle von Konflikten. Lernen und Wissensaneignung funktioniert in konfliktfreundlicher, das heißt angstfreier Umgebung, nachweislich besser. Mediative Kompetenz ermöglicht die lösungsorientierte Bearbeitung von Konflikten zwischen den unterschiedlichen betroffenen Gruppen (Lernende, Lehrende, Eltern, Verwaltung, Finanzierung) und schafft ein Lernfeld für Konfliktkultur.
Unter anderem sind folgende Bereiche für Mediation denkbar:
- Lehrlinge
- Teams und Gruppen
- Kunst und Kultur
- Erwachsenenbildung
- Verein
- Kindergarten
- Hort
- Schule
- Universität/Fachhochschule